Pháp luật quy định thế nào về thời hạn giải quyết khiếu nại, tố cáo?

A. Vô thời hạn.

B. Có thời hạn theo quy định của pháp luật.

C. Theo thời gian thích hợp có thể thực hiện được.

D. Tùy từng trường hợp

Pháp luật quy định thế nào về thời hạn giải quyết khiếu nại, tố cáo?

A. Vô thời hạn

B. Có thời hạn theo quy định của pháp luật

C. Theo thời gian thích hợp có thể thực hiện được

D. Tùy từng trường hợp

Người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu theo quy định của Luật Khiếu nại, tố cáo là ai trong các trường hợp dưới đây?

A. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có quyết định hành chính bị khiếu nại. 

B. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức cấp trên của người bị khiếu nại. 

C. Chánh Thanh tra các cấp, Tổng Thanh tra chính phủ. 

D. Tòa án và Viện kiểm sát nhân dân các cấp.

Người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu theo quy định của Luật Khiếu nại, tố cáo là ai trong các trường hợp dưới đây

A. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có quyết định hành chính bị khiếu nại

B. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức cấp trên của người bị khiếu nại

C. Chánh Thanh tra các cấp, Tổng Thanh tra chính phủ

D. Tòa án và Viện kiểm sát nhân dân các cấp

Người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu theo quy định của Luật Khiếu nại, tố cáo là ai trong các trường hợp dưới đây?

A. Người đứng đầu cơ quan hành chính có quyết định, hành vi hành chính bị khiếu nại. 

B. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức cấp trên của người bị khiếu nại. 

C. Tòa án và Viện kiểm sát nhân dân các cấp. 

D. Chánh Thanh tra các cấp, Tổng Thanh tra chính phủ.

Người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu theo quy định của Luật Khiếu nại, tố cáo là ai trong các trường hợp dưới đây?

A. Người đứng đầu cơ quan hành chính có quyết định, hành vi hành chính bị khiếu nại.

B. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức cấp trên của người bị khiếu nại.

C. Tòa án và Viện kiểm sát nhân dân các cấp.

D. Chánh Thanh tra các cấp, Tổng Thanh tra chính phủ.

Chị A là công nhân đang làm việc tại một Công ty may xuất khẩu từ ngày 1/3/2012 theo chế độ hợp đồng lao động thời hạn 3 năm. Tháng 8/2014, chị A nghỉ sinh con 6 tháng theo quy định. Đầu tháng 2/2015, chị A trở lại làm việc sau thời gian nghỉ sinh, ngày 15/2/2015 chị được Giám đốc Công ty thông báo Công ty sẽ ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 1/3/2015 và giải quyết các quyền lợi đối với chị theo quy định của pháp luật. Theo Bộ Luật lao động, Giám đốc công ty đã vi phạm về nội dung nào?

A. Bình đẳng trong việc giao kết hợp đồng lao động.

B. Bình đẳng người lao động và người sử dụng lao động.

C. Bình đẳng trong việc thực hiện quyền lao động.

D. Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.